近日，山东省“互联网+”大赛揭晓，山东第一医科大学获得三金一银的好成绩，历史性突破！本文为您分享金奖背后的话题：团队成员跨专业合作，实现优势互补。

本届大赛的金奖之一，是生物医学科学学院鲁艳芹研究员指导的《“疫网捕获”呼吸道病原动态监测》，项目团队成员来自8个专业，其中两位来自我校人力资源管理专业，负责战略规划、行业市场、商业模式、组织运营与管理等内容。就学科背景互补问题，我们对这两位“商科”成员进行了专门了解。

鲁艳芹研究员（生物医学科学学院）：（推荐过来的）两位团队成员“非常给力”，出色地完成了项目中的模块分工，与其他专业学生形成知识互补，优势互补。看得出（两位）基础知识特别扎实，与团队其他成员合作也非常愉快，（人力学生）“值得依赖”。

徐英翔（团队成员，人力资源管理专业）：通过这次大赛的锻炼，我们真正体验了企业筹建、运营的全过程，是一次难得的锻炼机会。在资料整理与查阅的过理中，与队友密切合作，克服了跨专业的知识障碍，历经无数次资料查阅与咨询，紧咬牙关坚持下来。过程虽艰难，但磨练了意志，提高了实战经验，真正体会到以赛促学的深刻意义！非常感谢鲁教授耐心指导，感谢伟大的团队合作！

夏金燕（团队成员，人力资源管理专业）：非常荣幸有机会参与到鲁教授的项目中，运用所学完成项目分工。当经过不懈努力，让项目模块内容完美地展现在自己面前时，内心满满的成就感和满足感！拼搏过程中大家都没想结果会怎样，想的只是机会、责任、任务分工、任务质量。也感谢老师和学长提供的一些资料和意见，完善和丰富了项目内容，深刻体会到“学无止境”的含义。最后，非常开心作为项目团队一员，我们团结合作，努力拼博，并获得了金奖。感恩机遇，感谢鲁教授的指导，更为我们的项目团队点赞！

于忠军教授（医药管理学院）：如何为优质项目“输送”合格的团队成员？就业务素质来看，关键标准有两个：一是《战略管理》成绩优秀，以保证团队成员的“格局、高度”，具备从整体上审视项目框架与战略规划的视野与能力，为筹划具体的运营管理奠定基础；二是企业管理、会计学原理、财务管理、经济学、人力资源管理等相关课程成绩优异，为实操提供质量保证。就职业素养来看，重点看敬业精神、团队协作、责任意识、沟通能力等。

“输送，不是终点，出色完成任务并使对方满意才是目标。就本次合作而言，鲁教授等项目指导教师好比是用人单位，合作效果将直接决定后续输送的持续性。否则，既是起点，也是终点。如果说，这是事关专业声誉的合作，也毫不为过”。

多丝成线，群木成林。这是一个合作共赢的时代，一项综合性大赛，往往需要团队成员具备不同学科专业背景，达到知识、技能互为补充，才能使参赛项目完美呈现。

合作，走向共赢；优势互补，让金奖闪耀。