4月13日，校（院）党委委员、副校（院）长贾海宁一行到医药管理学院，专题调研2026届毕业生就业工作，为学院高质量就业工作定向领航。校（院）相关部门负责同志陪同调研。医药管理学院党委书记孙琳婧、副院长吴立新及全体辅导员参加调研活动。

会上，孙琳婧围绕“党建引领就业、服务保障就业”工作思路，汇报学院“一二三四五”就业举措体系推进情况，并围绕2026届毕业生总体情况、推进举措、困难挑战及下一步计划系统阐述。她表示，学院立足人才培养根本，将就业工作作为检验育人成效的核心标尺，精准摸排毕业生规模、结构、升学考公等关键数据，聚焦“引进来+走出去”双向拓岗、辅导员、导师、校友资源联动等特色路径，扎实推进分类精准指导、以赛促学促就业，着力破解就业工作中的实际问题。下一步，学院将紧扣校（院）部署，落细落实强化组织领导、优化生源结构、深化医教校企协同、提升学院办学美誉度、深挖校友资源促就业等五项计划，以更优服务保障毕业生高质量充分就业。

贾海宁对医药管理学院就业工作给予充分肯定和高度评价。他指出，学院就业工作底数清、举措实、思路新，关键数据掌握精准，工作部署系统周密，充分体现了学院党委、行政对就业工作的高度重视与强力统筹。学院“引进来+走出去”双向拓岗、分类精准指导等做法特色鲜明、针对性强，形成了可复制、可推广的有效经验。面对就业观念多元、考公竞争激烈等现实挑战，学院分析透彻、不回避矛盾，责任意识突出，其将就业工作与人才培养质量挂钩、坚持柔性服务和安全底线的做法值得肯定。贾海宁强调，学院提出的五项计划目标明确、贴合实际，为提升就业质量奠定了坚实基础。他要求学院深化党建引领，将就业工作融入人才培养全过程，进一步拓展渠道、提升服务质效，全力推动毕业生高质量充分就业，以就业工作提质增效赋能学院内涵式发展，为校（院）双一流创建贡献更大力量。

此次调研为学院就业工作指明了方向、提振了信心。医药管理学院将迅速落实调研要求，凝心聚力、真抓实干，全力以赴促就业、稳就业、提质量，以扎实成效助力校（院）高质量发展。

供稿：刘晓丹    编辑：庞鑫靓    责编：刘晓丹