1、专业简介
【学制】四年
【学位授予】管理学学士
本专业于2005年开始招收本科生，是校级重点特色专业，深耕近20年专业建设，努力打造医科大学背景下的新文科专业。
本专业培养德智体美劳全面发展，适应经济全球化、市场动态化以及科技飞速革新需要，通过规模化、标准化、实效化的创新创业活动，培养适应AI时代下人力资源管理智能化转型、多元化组织架构变革以及新兴行业快速发展的需求，并掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等系统理论与前沿知识，具备数据分析与决策、人才测评与选拔、培训体系设计与实施、绩效指标构建与优化、薪酬方案制定与调整、劳动纠纷预防与处理能力，具有创新思维、团队协作、跨文化沟通以及强烈的社会责任感和职业道德精神的高素质应用型、复合型人才。
【核心课程】
管理学、组织行为学、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、工作分析、人力资源规划、人员测评、招聘与录用、培训与开发、经济学、财务管理、会计学、人力资源大数据分析、法学基础等。
【就业去向】
为教育医疗行业、政府机关、中外企业、金融机构、科研机构及其他组织输送高水平专业人才，从事人力资源规划专员、招聘主管、培训专员、绩效经理、薪酬专家、劳动关系专员等人力资源管理实际工作，以及人力资源管理相关理论研究和教学工作。专业紧密对接行业需求，社会需求旺盛，就业率长期保持较高水平，同时为学生考研深造、考取公务员提供良好支撑。
2、报考指南：本专业招收参加全国普通高考的考生，学制四年，毕业授予管理学学士学位
3、咨询方式：
招生咨询电话：
官方微信平台：
