1.教学质量方面，做好日常教学管理（选退课、调停课、考务等），全面落实学院课堂教学质量提升行动方案；加强学院教学督导（重点关注新进青年教师与特殊情况教师，每学期每人督导不低于20次）；保障课程思政与教授副教授授课全覆盖（100%）；开学第一周学院领导进课堂听课，按时汇总学院课程进程总表。

2.教学改革方面，协调教务部门与相关学院，对3个隐藏专业（人力、社工、营销）培养方案与教学大纲进行修订，对公管专业新版大纲进行过程性动态优化；积极组织参加学校和上级的青教赛、教创赛及申报各类教学改革研究项目、课题等；推动校级以上一流课程（培育）、专业学位案例库建设等。

3.招生宣传方面，优化招生专业结构（预防医学调整与公管大类持续、社工开放招生）；积极走出去（到临沂市与其他地区高中生源基地调研交流拓展），加大招生宣传力度（总拓展频次14次以上），构建学院层面全员全方位招生宣传格局，制作学院新版招生宣传材料（易拉宝、活页、网页、公众号、视频）。

4.人才培养方面，加强本科毕业论文过程与质量管理（AI查重），推进本科生进实验室（课题组）与学生论文发表，积极协调做好大学生创新创业项目申报、过程管理与结题等工作，联合学工做好学籍管理、大一学生分流（转专业）、学科竞赛通知报名、大三末硕士推免等相关支持性工作。