3月26日下午，校（院）党委书记刘思金到医药管理学院调研，并与学院领导班子成员、教师代表座谈交流。

座谈会上，院长陈士福详细汇报了学科建设、教学改革、人才引进、师资培训、人才培养、社会服务等工作情况，分析了学院目前存在的问题，提出了下一步的工作打算。学院党委书记杜江山、副院长陈海玉、党委副书记任纬兵分别就党建工作、学院招生、学生就业等工作作了补充汇报。与会人员针对学院发展建设中遇到的难点、痛点、堵点问题进行了深入交流，并提出了建设性指导意见，为学院实现高质量发展指明了方向、明确了要求、拓宽了思路。

刘思金认真听取了学院工作情况汇报，围绕构筑立体化人才培养体系、培养医药特色管理类复合型人才同与会人员进行了深入交流，并提出了“四个紧密结合”的工作要求。一是与医学紧密结合。推动管理学与临床医学、药学、公共卫生学、护理学等学科交叉融通发展，培养兼具医学技能与管理知识的复合型创新创业人才；充分利用附属医院资源，建设有明显医学特色的管理学学科，赋能国家卫生健康事业发展。二是与产业紧密结合。加强校企合作，进行资源共享、技术交流，实现优势互补、互利共赢，提升学院发展的创造性、主动性和积极性；强化与医疗产业合作，探索举办各类医药管理培训，搭建专业学科与行业企业之间的深层次合作桥梁，提升学科建设水平，提高学院影响力。三是与国际合作紧密结合。拓展国际视野和渠道，坚持“送出去”和“请进来”双向发力，围绕“一带一路”建设，寻求国际合作办学，助力“一带一路”沿线国家管理型人才培养，畅通教育、科技、人才一体化发展的国际通行路径。四是与高水平人才引育留用机制紧密结合。建立“平台聚才”思维，精心打造高层次人才服务平台，多方位、多渠道、多举措吸引海外高层次人才；充分利用全校人才资源，合理运用校本部与附属机构人才双聘与互聘机制，联合申报国家自然科学基金，为人才成长提供更多机会和更优赛道，为加快推进一流大学建设作出更大贡献。

座谈会前，刘思金参观了学院校友墙和社会工作实训室，询问了多位优秀校友的发展情况，并对学院在管理型人才培养方面取得的成绩给予了充分肯定，对学院凝心聚力担当作为的干事创业氛围给予高度评价。

校（院）党委办公室主任刘效良，人事部部长闫栋，人才工作部部长徐强，教务部部长李建民，发展规划与学科建设部部长范华，科研部部长张继国，党委办公室副主任刘伟、干事赵禹晰以及学院全体处科干部、各系主任参加活动。