6月8日，医药管理学院举行第八届中国大学生人力资源创新实践大赛山东第一医科大学选拔赛，经激烈角逐，选拔推荐刘琳杰等10名同学代表学校参加该赛事七个环节的比赛（名单附后）。
中国大学生人力资源创新实践大赛，是教育部学科竞赛排行榜2023年“全国普通高校大学生竞赛观察目录”赛事，由中国劳动关系学院发起。该赛事全国共分六大赛区，山东第一医科大学（医药管理学院）将在2023年10月承办北方大区赛，届时将有来自北方六省市（北京、天津、山东、山西、河北、内蒙古）超40所高校的近400名师生齐聚泰山脚下，同场竞技，切磋交流。
为保证选拔赛的公平公正，大赛评委由两部分构成，一是邀请了人力资源管理系大赛指导经验丰富的老师参加，二是邀请上届国赛特等奖、一等奖获得者参加（19人力的王秋悦、王星匀、舒悦）。评委老师特别是上届大奖获得者现场给予了选手极其精准的点评，参赛选手们获益匪浅。
根据竞赛环节的不同，本次选拔赛采取线上、线下相结合的方式。线下比赛环节是案例分析、职场实战、劳动争议处理、无领导小组讨论、实务设计、HR-English；线上环节是数字HR实操，基于人力资源大数据平台，对人才资源管理培训效果评估进行诊断性与预测性分析，形成研究报告。
每一次学科竞赛，都是理论与实践的结合与比拼，促学、促教效果明显，极大地加深了同学们对知识的理解，提高了实际操作能力，更好地了解自己的专业领域，有效地提高自身的综合素质和竞争力。本次学科竞赛活动，是人力资源管理系举办的众多创新创业活动中的一个，这也是该专业坚定不移的教学举措。
推荐参赛选手名单
案例分析环节：刘琳杰
职场实战环节：郭梦媛
劳动争议处理环节：孙美鑫
无领导小组讨论环节：鲍燕玲
实务设计环节：崔晓靖、王薪皓、胡晓莹
数字HR实操环节：邹广兴、杨奥祥、冯世浩
HR-English环节：待定
