为深入贯彻校（院）2026年暑期工作部署会议精神，牢牢把握暑期事业攻坚关键窗口期，统筹抓实党建思政、安全稳定、教学科研、招生就业、学生育人全链条重点任务落地见效，7月17日，医药管理学院召开暑期工作部署专题会议。学院领导班子成员、各系主任、全体科级干部及辅导员参会。会议由学院党委书记孙琳婧主持，集中传达校（院）党委书记刘思金在全校暑期工作会上提出的五项工作部署，结合学院“医管红帆1365”党建品牌建设、医管交叉办学特色逐项细化任务、压实落实举措。

一是锚定政治建设根本，抓实理论武装与党风廉政建设。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，持续推进树立和践行正确政绩观学习教育，统筹安排集中学习、专题党课、警示教育等活动，分类开展线上线下常态化理论学习。压紧压实全面从严治党主体责任，用好反面典型案例强化警示教育，严守暑期廉洁自律各项规定，全方位筑牢意识形态安全防线。

二是树牢总体国家安全观，构建全域闭环安全治理体系。严格落实“2+N”大安全工作格局，守牢政治安全、保密管理红线底线。常态化开展办公区域、学生宿舍水电、消防拉网式隐患排查整改；从严执行暑期24小时值班值守、外来人员准入管控机制，面向全体学生全覆盖开展防溺水、电信反诈、外出出行安全专题宣教，建立“排查—整改—复核”全流程闭环管理台账，坚决守住校园安全稳定基本盘。

三是聚焦教学科研提质、招生宣传、就业攻坚、迎新筹备多维重点任务。立足医管交叉学科优势，抢抓暑期科研育人黄金周期，集中推进专业人才培养方案修订、课程思政示范课程打磨、教学改革课题攻关；引导教师深耕医药卫生管理领域研究，加速产出学术论文、行业智库报告、横向服务课题成果，同步推进大创项目、全国人力资源大赛、学科竞赛暑期集训指导。依托“1+1分区宣传专班”联动开展中学线下宣讲、线上直播推介，充分用好国赛特等奖、社会实践等标志性成果打造医管特色招生宣传矩阵；推行干部包联帮扶机制，对未就业毕业生实行“一人一策”精准拓岗帮扶，持续提升毕业生就业质量与落实率。统筹秋季学期排课、专业分流、转专业、学分互认等教学前置工作，精细谋划2026级新生迎新全流程，提前布局“十五五”学科建设重点项目，夯实学院内涵发展根基。

四是坚守立德树人根本任务，做实做细暑期学生全周期教育管理。统筹推进“三下乡”社会实践、校企专业实习、学科竞赛集训，规范外出实践全过程安全监管；建立暑期学生动态信息台账，常态化开展线上谈心谈话、心理健康疏导、家庭经济困难学生精准帮扶；依托“医管红帆”户外思政课堂、校友线上沙龙丰富暑期思政育人载体，打通党建引领与就业服务深度融合路径。

五是严明干部履职纪律，统筹轮休与重点工作协同推进。明晰暑期各岗位工作职责，树立全院“一盘棋”思维，坚持分工不分家、跨岗协同补位；严格落实干部外出报备、24小时通讯畅通、重大事项及时请示报告制度；科学统筹干部轮休安排，保障各项重点工作不断档、不掉线，引导干部利用假期深耕专业、研学理论，实现履职攻坚与自我提升双向赋能。

会议同步传达副校（院）长张继国关于落地暑期工作部署的三点要求：一是迅速分层传达学习，统一全院思想行动；二是强化跨领域统筹协调，层层压紧压实岗位职责；三是持续锤炼务实过硬作风，蓄力赋能学院高质量发展。

会议强调，暑假是学院补齐发展短板、打造工作亮点、冲刺年度目标的黄金攻坚期。全体干部要深刻领会校院两级会议部署要求，坚持闭环管理、真抓实干，以全方位提质增效的工作实绩推动医药管理学院各项事业稳步进阶，为校（院）“双一流”创建贡献坚实医管力量。