近日，医药管理学院人力资源管理系青年教师暑期集训，郭学静、王静、李磊、王馨婷四位老师参加了“山东省高等学校人力资源数智化课程高级师资培训”，同时聆听了国家一流专业负责人的经验分享。通过培训，开阔了视野，增长了知识，为一流本科教育的高质量发展夯实基础。

培训会上，山东财经大学人力资源管理专业负责人分享了国家一流专业的申报与建设经验，包括师资队伍建设、多元化人才培养、教学资源建设、协同育人等，我校参会人员受益匪浅。

集训的另一个重要内容是人力资源大数据的获取与应用。新商科，新时代。当前，新一轮科技革命和产业革命正“攻城略地”，互联网、云计算、大数据、区块链…，以前所未有的速度改变着人们的思维与工作方式，人才需求、绩效管理、员工激励等均被打上“数智”的时代烙印。人力资源向人力资本悄然切换，带有“数智”特色的人力资本管理大踏步向我们走来。

数智经济，以大数据为关键生产要素，以现代化信息网络为重要载体，以智能化算法为重要工具，以运营高效为最终目的，以平台支撑、数据驱动、普惠共享、智能算法为明显特征。

“人力资源＋金融＋大数据”的复合型人才培养，是人力资源管理的前瞻性决策，也是战略选择。